工资5年倍增计划拟写入收入分配改革方案

　　 一直在聚光灯下若隐若现的收入分配改革方案至今仍未露出真容。据了解，该改革方案最新一版的征求意见稿已在近期摆到了相关政府部门、科研院所和国有企业高层的案头。工资5年倍增计划拟写入收入分配改革方案。

　　“政府希望能够推进竞争性行业一线员工工资在5年内实现倍增，并有可能把这一方案写入‘十二五’规划。”一位接近此次收入分配方案征求意见稿的国有企业内部人士表示。所谓竞争性行业一线员工，包括此前广受关注的中小企业、劳动密集型企业中长期拿最低工资标准的产业工人，也包括那些非垄断行业的企业中的一线职员。