年度报告
2021年4月2日晚间公司公布年报：公司2020年实现归属于上市公司股东净利润12,599.43万元，同比增长135.29%，扣除非经营性损益净利润同比增长133.06%。
2020年，面对严峻的外部环境和复杂的经济形势，公司聚焦主业、以变应变，在全体员工的共同努力下，化挑战为机遇，经营业绩明显增长，发展后劲不断增强。
以变应变 化机遇为挑战
面对突如其来的新冠疫情，公司聚焦主业，积极履行社会责任，不惜一切代价，源源不断向抗疫一线企业提供必需物资。同时，主动调整经营策略、管理模式，改革内部架构，克服了疫情影响和经济下行带来的双重挑战，公司活性炭、硅酸钠的产销规模均创历史新高。
年中，经证监会批准成功发行6,510万股股票，募集资金净额8.83亿元，极大增强了公司资金实力。报告期累计使用募集资金33,881.87万元。现已建成1万吨活性炭生产线、5000吨颗粒炭生产线、150吨超级电容炭生产线，第二条150吨超级电容炭生产线主体完工，正在设备调试；其余建设项目正在有序实施，为公司提供强大的发展后劲。
坚持技术创新 坚持自主可控
公司长期坚持“技术创新”战略，坚持自主可控，持续加大技术创新力度和产品研发投入，新产品、新工艺不断涌现新成果。公司研发的新型化学法转炉，彻底扭转的活性炭行业的传统模式，是活性炭行业的二次革命。研发的超级电容炭生产线，生产过程没有使用国外技术和设备，产品质量已经达到国际水准，有助于满足超级电容炭的进口替代需求。通过募集资金的投入，公司建成了国内活性炭行业中设备最齐全、检测仪器最先进的研发中心，为公司坚持技术创新开展提供了良好的硬件基础。
2020年12月全资子公司南平元力被认定为高新技术企业，享受企业所得税率15%的优惠。
创新经营模式 突破增长瓶颈
公司积极实施以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的战略，利用积淀40年的水玻璃高质量和低成本技术，在炉下工业园区快速建设生产线，向省内主要白炭黑企业供货，实现当年建设、当年投产、当年见效益，一举突破了水玻璃业务的增长瓶颈，在一定程度上缓解了2020年出口下滑的压力。
公司抓住环境治理带来的巨大机遇，重点布局环保领域市场的开发，2020年环保用活性炭增长98%，销售比重快速上升到10.53%。
实施股权激励 凝聚奋进力量
人才是企业发展的第一资源，为吸引和留住优秀人才，建立健全长效激励约束机制，2020年7月推出2020年股权激励计划。向公司董事、高管、核心管理、技术、业务人员等142位激励对象授予 585万股第二类限制性股票。
股权激励计划将股东、公司、激励对象三方利益有机结合，共同关心公司长远发展，凝聚奋进力量，确保公司发展战略和经营目标的实现。根据会计师审计结果，上述第二类限制性股票的第一次归属条件已满足。
持续管理提升 适应时代要求
重塑营销模式。面对疫情带来的需求压力，公司创新销售方式，改造销售流程，提高响应速度，提升服务能力；于变局中抓机遇，客户依存度明显提高，市场品牌力显著增强。
此外，公司在人力资源管理、信息化等方面不断改进。进一步完善人才梯队建设，优化员工晋升路径；通过加强企业文化建设，提升员工的企业认同感、归属感。着手整合公司内部管理信息系统应用，提升信息化管理效率；以导入IATF16949管理体系为契机，全面提升生产管理的科学与规范水平，提升产品质量稳定性。
丰富联系渠道 增进投资者关系
公司在法定信息披露的基础上，新增官方微信、微信公众号等联系渠道，连同公司官网、电话、互动易组成投资者联系矩阵。
【以上内容来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，须仔细阅读年度报告全文。】
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