《工资条例》年内将出台薪酬不再只由资方说了算

 　　相关人士透露，由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》将在年内出台，全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。

　　尽管劳动和社会保障部早在2000年就出台了《工资集体协商试行办法》，规定当出现“本单位利润增长、本单位劳动生产率提高、当地政府工资指导线提高、本地区城镇居民消费价格指数增长”四种情况之一，都可以提出涨薪要求。但由于目前存在的制度缺陷和其他问题，工资集体协商在具体实行过程中遇到了不少困难和阻力，使得实施的覆盖面依然偏窄。据悉，我国将近80%的中小企业还没有建立工资集体协商制度，需要强力推进。据中国经济周刊