诚信做事，心诚则灵。这是周卫东常常挂在嘴边的一句话，也是他创业多年来坚守的准则。自2016年收购盛达活性炭以来，他勤勉尽责，使公司营业额翻了十多倍，就业率提升了300%。

以攀登者的角色出发

不论何时，以一个不断攀登、不断进取的“学生”身份出发，总是会收获更多，周卫东便是如此。在收购盛达活性炭任职总经理之前，他做过营销，从一个职场小白到企业的带头人，这条路，他走了近二十年。

十五年前，周卫东大学毕业后便选择回乡创业。当时宁夏石嘴山的煤炭行业还处在顶峰，具有低灰、低硫、低磷、高机械强度、高活化性能、高比表面积的优质太西煤作为主要原料，能够生产出世界上具有很高声誉的高性能、高稳定、高质量的煤质活性炭产品。周卫东和父亲率先看到了资源优势，从一个小型煤场开始做起，逐渐发展壮大。这个过程中，周卫东牢记父亲的教诲“诚信做事，心诚则灵”，换句话说，一个人最大的品质，就是对得起别人的信任。

周卫东始终坚守这一信条，期间与神华宁煤集团达成了25年合作。他说，创业也好，学习也罢，都是一个向上攀爬的过程，最初就将自己定位成为一个攀登者的角色，所幸这一路走来，得到了父亲的支持和合作伙伴的帮助，盛达活性炭经过5年经营，各项工作也步入正轨。

以人为本，做有情有义的管理者

2016年，周卫东正式收购了平罗县盛达活性炭有限公司。收购之初，公司规模小，产量小，仅有20——30名工作人员。公司的管理体制、组织架构和经营模式都存在很大问题。这些实实在在的困难摆在周卫东面前。他没有打退堂鼓，而立之年，他直面困难，逐个击破。

厂子里大多都是40岁、50岁的操作工人，他们接受新生事物速度慢，对于新领导也有排斥心理。周卫东了解情况后，便每天都前往车间与这些“叔叔”们沟通，一遍遍讲解公司后面的发展规划和员工的各项福利保障。“能在一线长期工作的员工，他们首先能吃苦，这是难得的品质，他们关心的，无非是工资是否按时发放，社保是否按规定缴纳等等，我告诉他们，让大家放心，我一定会改变公司现状，从生活生产福利、节假日福利等多方面保障大家的权益”周卫东如是说。

周卫东说到做到。经过1年时间的调整磨合，盛达活性炭的员工对周总竖起了大拇指，纷纷赞扬他是一个实干家，关心员工冷暖得失，这几年，员工工资上涨，公司效益自然越来越好，从最初的几百万营销额到现在上亿元，盛大活性炭发展步入了快车道。

以学习促进企业发展

从学习中汲取营养，作用于公司的创新转型。在周卫东的带领下，盛达活性炭在做好现有业务的基础上，又着手研发更高端的产品，根据市场的需求，不断对产品进行升级换代。

周卫东表示，盛达活性炭目前已经对生产生活设备进行更新，积极响应园区的环保要求。另外他多次出国考察，决定在日本投资生产更高端化、精细化的产品。对于公司的发展也制定了详细的规划。5年之内，公司产品、产能提高3倍，壮大营销团队，在宁夏拥有一定的知名度并逐步掌握自主研发技术，形成研发、生产、销售完整的产业链条。

据周总讲述，盛达活性炭每年在自主研发方面投入百万元，已设立了技术研发中心，联合山西煤化所、北京煤科院、湖南中冶长天和天工程项目管理实验室等大型实验科研机构研发新产品，持续改进生产工艺。过硬的产品质量和优质的服务使得盛达活性炭的业务遍布全国各地，近年来，盛达活性炭与宁夏钢铁集团，山西太原太钢、河南安钢、江阴兴澄特钢、新兴铸管等国内大型钢企和水厂、焦化厂、化工厂建立长期合作关系。

他说，学习是多层次多维度的。与这些优秀的企业达成合作，本身就是一笔宝贵的财富。特别是宁夏知名企业宁夏钢铁集团，其公司文化、多业态深度融合和经营管理以及社会责任践行等，在宁夏都称得上标杆企业。这些年随着对合作伙伴的深入了解，周卫东说，真正见识了企业家的责任和担当。作为一个小企业的负责人，自己所做的还远远不够，后期依然要坚持在活性炭领域深耕细作，向竞争对手学习、向合作伙伴学习，向员工学习，以谦卑的姿态，空杯心态稳步前行。

穷则独善其身，达则兼济天下。这是多数人的情怀。周卫东也不例外。公司效益改善之后，他便把部分精力放在了公益事业上，每年组织员工一起为园区植树；走进贫困山区，为贫困学生捐资捐物；2020年疫情期间，先后购买了十几万元的疫情防护物资助力园区防疫抗疫，并向平罗县捐款5万元。

从职场小白到运筹帷幄的企业负责人，周卫东的身上几乎蕴藏着一个奋斗者的全部要求。没有高贵的出身，没有过人的天资，也没有雄厚的资产，周卫东凭借着坚韧与执着、智慧和热情，走出了一条充满荣光的创业之路，我相信，这条路，会通向更美好的明天。